Aliadx
Guía: Aquí puedes ser tú: Crear espacios laborales seguros para juventudes LGBTQ+
Esta guía está diseñada para ser práctica, accesible y transformadora. Ya seas una persona LGBTQ+, unx aliadx, parte de recursos humanos o líder de equipo, aquí encontrarás herramientas concretas para crear espacios de trabajo donde todas las personas puedan ser ellas mismas.
La guía aborda acciones concretas como:
· Lenguaje inclusivo.
· Espacios sin género.
· Políticas claras.
· Programas de capacitación.
· Aliadxs activxs.
· Un modelo de intervención enfocado en prevenir, detectar, responder y reparar.
El bienestar también se construye en el trabajo.
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En The Trevor Project Mexico for LGBTQ Young Lives, A.C. (“The Trevor Project México”) trabajamos para que cada juventud LGBTQ+ tenga un futuro seguro. Esto incluye la promoción de entornos laborales dignos y libres de discriminación. No obstante, debemos recordar que no hay trabajo digno sin el respeto absoluto a la infancia. Promovemos la inclusión de la diversidad joven, siempre y cuando se dé dentro de los marcos legales que protegen su integridad y su derecho a ser plenamente jóvenes.
The Trevor Project México rechaza enfáticamente el trabajo infantil, manteniendo una política de tolerancia cero. Recomendamos y solicitamos que, al establecer mecanismos de creación de espacios seguros para juventudes LGBTQ+, se sigan también las disposiciones legales establecidas en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y la Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes, relativas a la prohibición total del trabajo para menores de 15 años bajo cualquier circunstancia, y de la estricta regulación y vigilancia para aquellas juventudes entre 15 y 17 años para garantizar que el trabajo no interfiera con su salud, educación o desarrollo integral.